「経営」 一覧

no image

受託開発の会社が自社サービスを立ち上げて軌道に乗せるまでの取り組み

受託開発の会社が自社サービスを立ち上げて軌道に乗せるまでの取り組み 1. 受託開発の会社が 自社サービスを立ち上げて 軌道に乗せるまでの取り組み 明日の開発カンファレンス 2019 2. 自己紹介  田向祐介(@fw_tx76129)  ヴェルク株式会社 代表 / エンジニア  フューチャーアーキテクト →10人規模のベンチャー →起...

no image

受託開発の会社が自社サービスを立ち上げて軌道に乗せるまでの取り組み

受託開発の会社が自社サービスを立ち上げて軌道に乗せるまでの取り組み 1. 受託開発の会社が 自社サービスを立ち上げて 軌道に乗せるまでの取り組み 明日の開発カンファレンス 2019 2. 自己紹介  田向祐介(@fw_tx76129)  ヴェルク株式会社 代表 / エンジニア  フューチャーアーキテクト →10人規模のベンチャー →起...

no image

ルノーが態度一変 日産に経営統合要求 両社の関係不安定化も | NHKニュース

2019/04/22   -ニュース, 経営

フランスのルノーが、今月、日産自動車に対して経営統合を求めていたことが明らかになりました。統合に反発してきた日産に友好的な姿勢を示していたルノーが態度を一変させた形で、両社の提携関係が、再び不安定になることも予想されます。 さらにルノー側は、日産の経営への関与を強めたいとして、ルノーのボロレCEO...

no image

ルノーが態度一変 日産に経営統合要求 両社の関係不安定化も | NHKニュース

2019/04/22   -ニュース, 経営

フランスのルノーが、今月、日産自動車に対して経営統合を求めていたことが明らかになりました。統合に反発してきた日産に友好的な姿勢を示していたルノーが態度を一変させた形で、両社の提携関係が、再び不安定になることも予想されます。 さらにルノー側は、日産の経営への関与を強めたいとして、ルノーのボロレCEO...

no image

日本のIT産業は、なぜ世界に通用しないのか|中島聡|note

2019/04/22   -テクノロジー, 経営

かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。... 3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。... 早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中知り合いから紹介されて、「あるソフトウェア工...

no image

日本のIT産業は、なぜ世界に通用しないのか|中島聡|note

2019/04/22   -テクノロジー, 経営

かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。... 3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。... 早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中知り合いから紹介されて、「あるソフトウェア工...

no image

カルチャー崩壊と再構築。 Goodpatchが取り組んだ組織デザインの2年間 - 前編|naofumit|note

2019/04/22   -テクノロジー, 経営

会社組織を運営していく上で企業文化の重要性は多くの経営者が理解している事かと思います。僕ももちろん起業前から企業文化が一番の差別化ポイントになると理解し、会社運営をしておりました。 創業期から毎日の朝礼、朝礼ではLTと英語でのカンバセーション、毎週月曜日のプロジェクトレビュー、オープンでフラットなコ...

no image

カルチャー崩壊と再構築。 Goodpatchが取り組んだ組織デザインの2年間 - 前編|naofumit|note

2019/04/22   -テクノロジー, 経営

会社組織を運営していく上で企業文化の重要性は多くの経営者が理解している事かと思います。僕ももちろん起業前から企業文化が一番の差別化ポイントになると理解し、会社運営をしておりました。 創業期から毎日の朝礼、朝礼ではLTと英語でのカンバセーション、毎週月曜日のプロジェクトレビュー、オープンでフラットなコ...

no image

大食い客から批判殺到…「やよい軒」おかわり有料化の視界不良(日刊ゲンダイDIGITAL) - Yahoo!ニュース

2019/04/21   -経営

「ごはんのおかわり無料」をウリにしてきた定食チェーン「やよい軒」の方針転換に衝撃が走っている。約3%にあたる一部店舗で16日から、白米のおかわりはプラス30~100円、十六穀米の大盛りはプラス50円へと「有料」にしたのだ。 やよい軒を運営する「プレナス」は、メディアの取材に「同じ価格だと不公平感が...

no image

大食い客から批判殺到…「やよい軒」おかわり有料化の視界不良(日刊ゲンダイDIGITAL) - Yahoo!ニュース

2019/04/21   -経営

「ごはんのおかわり無料」をウリにしてきた定食チェーン「やよい軒」の方針転換に衝撃が走っている。約3%にあたる一部店舗で16日から、白米のおかわりはプラス30~100円、十六穀米の大盛りはプラス50円へと「有料」にしたのだ。 やよい軒を運営する「プレナス」は、メディアの取材に「同じ価格だと不公平感が...

no image

古川 on Twitter: "ストライキ期間の80%以上が経過した今日15時過ぎになってNHKが報道を出したが、ストの根本原因である経営側が産業別最低賃金の破棄を主張してきたことは書かずただストの悪影響だけを並べていて片手落ちもいいところだ https://t.co/QwATTTOliN"

2019/04/15   -政治と経済, 経営

ストライキ期間の80%以上が経過した今日15時過ぎになってNHKが報道を出したが、ストの根本原因である経営側が産業別最低賃金の破棄を主張してきたことは書かずただストの悪影響だけを並べていて片手落ちもいいところだ https://t.co/QwATTTOliN

no image

古川 on Twitter: "ストライキ期間の80%以上が経過した今日15時過ぎになってNHKが報道を出したが、ストの根本原因である経営側が産業別最低賃金の破棄を主張してきたことは書かずただストの悪影響だけを並べていて片手落ちもいいところだ https://t.co/QwATTTOliN"

2019/04/15   -政治と経済, 経営

ストライキ期間の80%以上が経過した今日15時過ぎになってNHKが報道を出したが、ストの根本原因である経営側が産業別最低賃金の破棄を主張してきたことは書かずただストの悪影響だけを並べていて片手落ちもいいところだ https://t.co/QwATTTOliN

no image

経営者が新規事業を失敗させてしまう7つの罠 - Speaker Deck

社内ベンチャーを立ち上げて新規事業に挑戦した中で気付いたこと、MBOして独立した後で多くの新規事業に挑戦する人たちの相談を受けて気付いたことをまとめています。「成功する秘訣はないが、これをやったら失敗する教訓はある。」「イノベーションを目的化してイノベーションは起こせない。」

no image

経営者が新規事業を失敗させてしまう7つの罠 - Speaker Deck

社内ベンチャーを立ち上げて新規事業に挑戦した中で気付いたこと、MBOして独立した後で多くの新規事業に挑戦する人たちの相談を受けて気付いたことをまとめています。「成功する秘訣はないが、これをやったら失敗する教訓はある。」「イノベーションを目的化してイノベーションは起こせない。」

no image

日本人が大好きな「安すぎる外食」が国を滅ぼす ―「ビッグマック指数」に見る経営者の歪み

2019/03/31   -政治と経済, 経営

地価が上がるのは人口が増加しているから。インフレも人口増加がもたらしている。GDP(国内総生産)が成長する主因もまた人口増加。1990年代初頭まで神社の初詣のお賽銭も増加傾向だったそうですが、これもまた人口増加によるところが大でした。 戦後日本が経済的に他の国をしのぐ勢いで急激に成長したのも、その主たる...

Copyright© 「投資に転職した」男のブログ , 2019 AllRights Reserved Powered by AFFINGER4.